Nosotros somos el patrono, es decir nos encargamos de todo el manejo diario del capital humano, para ello se asigna un representante de Sin Riesgo...

Es la preparación de los cálculos y entrega de los reportes para pago de nóminas, esto significa que nos encargamos no solo...

Asesoría jurídica especializada, preventiva y permanente en el desarrollo de toda relación obrero patronal, y/o patrocinio legal en los procesos administrativos y/o judiciales.

Realización del estudio y análisis de las cargas de trabajo en la empresa.

Es la realización del estudio y análisis de la sensación que tiene cada trabajador sobre el ambiente laboral en su organización.

Es el término que describe el proceso mediante el cual un empleado se separa de su empleo actual en una empresa o entidad.

Desde la etapa precontractual, durante la relación laboral, inclusive en la etapa post contractual...

Implementación, desarrollo y ejecución de evaluaciones de desempeño.

Elaboración del manual de puestos de la compañía, mismo en el cual seda el análisis, clasificación y valoración de puestos.

Es la búsqueda proactiva, identificación y ubicación de personas que cuentan con la idoneidad requerida para ocupar los diferentes cargos de una organización...

Es el conjunto de etapas que debe seguir la parte patronal, cuando así lo requiere la ley para poder imponer una sanción al personal a su servicio.

La psicología preventiva consiste en proporcionar herramientas y estrategias para mejorar aquellos cimientos emocionales, conductuales y cognitivos.

Es el proceso que se da entre dos empresas, mediante el cual se da un cambio de un empleador por otro, respetando las condiciones que tengan.

La comunicación asertiva se caracteriza por la expresión directa de pensamientos y sentimientos, manteniendo un respeto.

La definición literal de Team Building es “construcción de equipo”. Con este término se identifica el conjunto de dinámicas y actividades de integración.